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      2. 銅陵有色設計院組織開展新員工崗前培訓暨“導師帶徒”協議簽訂儀式
        發布時間:2023-09-04 10:16:04     閱讀次數:0

        831日,銅陵有色設計院組織開展2023新員工崗前培訓,黨總支書記、經理陳慶虎出席培訓并講話。

        此次培訓,旨在使新員工全面了解設計企業概況、企業文化、相關制度、安全環保和5S管理知識等,幫助新員工快速轉換角色、融入環境、適應工作,引導新員工以嶄新姿態和飽滿熱情投入到工作中,為設計院發展注入新動能。

        各新員工在培訓開始前逐一做了自我介紹,分享了入職以來的經歷和感受,他們紛紛表示要感謝設計院提供的平臺,感謝領導和同事們的指導幫助,使得自己在新的環境中能夠逐漸參與到設計項目和日常工作中,更快適應崗位工作。

        管理部門相關人員結合職責,一方面重點就企業概況、企業文化、考勤管理辦法、印章管理辦法、檔案管理、OA使用、安全環保、5S管理、質量管理和設計工作流程、財務報銷流程內容進行介紹;另一方面督促新員工們盡快完成角色的轉變、融入工作環境,以更加飽滿的熱情投入到新的工作崗位,共同譜寫設計院更加美好的未來。

        培訓結束后,設計院為2023年新入職員工舉行導師帶徒簽訂儀式,幫助新員工盡快熟悉設計院企業文化,掌握崗位所需的專業技術知識。

        陳慶虎出席培訓并講話,他對新員工的加入表示歡迎,對大家今后的工作、學習與成長寄予五點希望:一要加強學習,主動提升思想水平和專業技術能力;二要善思篤行,在設計項目實踐中成長成才;三要團結協作,加強與各專業同事的交流配合;四要遵章守紀,主動學習并遵守公司各項規章制度;五要擔當作為,按時按質完成各項工作任務;六要積極樂觀,在工作和生活中傳遞正能量。(綜合管理部  王光躍)

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